Wer und was ist die Gleichstellungskommission?

Ein herzliches Willkommen von der Gleichstellungskommission!

Aufgabe und Funktion der Gleichstellungsbeauftragten

Die gewählten Gleichstellungsbeauftragten - dazu gehören die/der Zentrale Gleichstellungsbeauftragte sowie die Gleichstellungsbeauftragten der Fachbereiche sowie der Verwaltung - bilden gemeinsam die Gleichstellungskommission der Hochschule Merseburg.

 

Für mehr Geschlechtergerechtigkeit im Wissenschaftssystem!

Ziel der Gleichstellungskommission ist es Ungleichheiten und Benachteiligungen zwischen den Geschlechtern zu identifizieren und aufzuheben, um damit mehr Geschlechtergerechtigkeit im Wissenschaftssystem zu erreichen. Dies geschieht in Kooperation mit relevanten hochschulpolitischen Akteur*innen, wie beispielsweise der Hochschulleitung, weiteren Interessenvertretungen sowie Leitungspersönlichkeiten aus den verschiedenen Bereichen.

Dazu wirken die Gleichstellungsbeauftragten bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen mit, insofern sie die Gleichstellung der Geschlechter, die Vereinbarkeit von Familie und Studium/Beruf und sowie den Schutz vor sexualisierter Diskriminierung und Gewalt betreffen.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind nach dem aktuellen Hochschulgesetz des Landes Sachsen-Anhalt:

  • Förderung der Chancengleichheit der Geschlechter und Vermeidung von Nachteilen
  • Vertretung von Frauen in angemessener Weise in den Organen und Gremien der Hochschule
  • Förderung der Einbeziehung der Geschlechterforschung in die wissenschaftliche Arbeit
  • Mitwirkung bei Personalmaßnahmen, u.a. Vorstellungsgespräche und Berufungsverfahren
  • Beratung/Unterstützung der Hochschulleitung bei der Umsetzung des gesetzlichen Auftrags
  • Konzeptionelle und strategische Beiträge (Gleichstellungskonzept, Frauenförderplan etc.) sowie Stellungnahmen und Berichte
  • Teilnahme an Senatssitzungen (Stimmrecht) und beratend in weiteren Hochschulgremien
  • Individuelle Beratungs- und Unterstützungsangebote sowie Verweisberatung
  • Interne/externe Vernetzung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen

Aktuelle Themen sind die Mitgestaltung des Hochschulentwicklungsplans, die Fortschreibung des Gleichstellungskonzepts, die Erarbeitung einer Checkliste für gleichstellungssensible Berufungsverfahren und die Unterstützung bei der Ausgestaltung der Vertrauensstelle.

 

Ständige Mitglieder der Gleichstellungskommission

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte und 1. Stellvertretung

Kontaktperson
Kathrin Stritzel
Lehrkraft für besondere Aufgaben
Raum: Hg/D/3/09
Kontaktperson
Prof. Dr. Gerlind Marx
Professur für Wirtschaftsrecht
Raum: Hg/G/4/30

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für uns wichtig, weil Frauen in vielen Bereichen der Wissenschaft unterrepräsentiert sind und oft nicht die gleichen Chancen geboten bekommen und Diskrimnierungen und Benachteiligungen die Betroffenen erheblich schädigen.

Wir sind ansprechbar für Student*innen und Mitarbeiter*innen der Hochschule bei allen Fragen zu Gleichstellung und Ungleichbehandlung sowie Diskriminierung und bieten Hilfestellung und Unterstützung.

 

Gleichstellungsbeauftragte im FB Soziale Arbeit.Medien.Kultur und 1. Stellvertretung

Kontaktperson
Antje Robitzsch
Sekretärin
Raum: Hg/G/3/23
Telefon: +49 3461 46-2203

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für uns wichtig, weil Wissenschaft durch Vielfalt und Sichtweisen aus allen gesellschaftlich Bereichen geprägt werden sollte.

Wir sind ansprechbar bei Vorfällen von Benachteiligung oder Diskriminierung sowie bei Vorfällen von sexueller Belästigung. Wir unterstützen außerdem bei der Suche nach Angeboten der Frauenförderung.

 

Gleichstellungsbeauftragte im FB Wirtschaftswissenschaften und Informationswissenschaften

Kontaktperson
Prof. Dr. Gerlind Marx
Professur für Wirtschaftsrecht
Raum: Hg/G/4/30

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für mich wichtig, weil es in vielen Lebensbereichen und so auch an der Hochschule nicht immer eine Selbstverständlichkeit ist, weil Diskriminierungen und Benachteiligungen die Betroffenen erheblich schädigen.

Ich bin ansprechbar für Personen, die bei erlebter Diskriminierung Hilfestellung bzw. Unterstützung suchen.

 

Gleichstellungsbeauftragte im FB Ingenieur- und Naturwissenschaften und 1. Stellvertretung

Kontaktperson
Kathrin Stritzel
Lehrkraft für besondere Aufgaben
Raum: Hg/D/3/09
Kontaktperson
Prof. Dr. Rüdiger Klein
Professur für Kommunikationstechnik
Raum: Hg/E/3/12
Telefon: +49 3461-2921

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für uns wichtig, weil Frauen in vielen Bereichen der Wissenschaft unterrepräsentiert sind und oft nicht die gleichen Chancen geboten bekommen.

Wir sind ansprechbar für Student*innen und Mitarbeiter*innen der Hochschule bei allen Fragen zu Gleichstellung und Ungleichbehandlung

 

Gleichstellungsbeauftragte der Verwaltung und 1. Stellvertretung

Kontaktperson
Dr. Antje Gellerich
Referentin Personalgewinnung und Projektkoordination
Raum: RZ/0/32
Kontaktperson
Katja Labow
Referentin für Chancengerechtigkeit I CASE - Center für Advanced Scientific Education
Raum: RZ/32
Telefon: +49 3461 46-2845

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für mich wichtig, weil sie zur Förderung der Chancengerechtigkeit und Exzellenz im Wissenschaftssystem beiträgt. Die Vereinbarkeit von Familie und (wissenschaftlicher) Karriere ist für uns dabei ein wichtiger Baustein, um die Attraktivität von Hochschulen für hoch qualifizierte und engagierte Menschen zu erhöhen. Gleichstellungsarbeit verstehen wir als Querschnittsaufgabe in allen Hochschulbereichen, die wir sehr gern aktiv unterstützen. Dazu ist es unerlässlich, kontinuierlich zu sensibilisieren, zu informieren und zu beraten, kritische Diskurse zu führen sowie konzeptionell und strategisch zu arbeiten.

Wir informieren und beraten zum Thema Gleichstellung an Wissenschaftsinstitutionen (allgemein) und im Bereich Verwaltung sowie zu wissenschaftlichen Karrierewegen an Hochschulen (Möglichkeiten und Chancen). Darüber hinaus können sich alle Hochschulangehörigen sehr gern zur Vereinbarkeit von Studium, Karriere und Familie an uns wenden.

 

Ständige Gäste der Gleichstellungskommission

Katja Czech - Koordinatorin Verbundprojekt TransInno_LSA

Sandra Frisch - Projektleiterin ForschungsKita

Prof. Dr. Jörg Kirbs - Rektor und Professur für Technische Mechanik/Festigkeitslehre und FEM-Anwendung

Katja Labow - Koordinatorin Familiengerechte Hochschule und Mitarbeiterin im Projekt CASE

Kerstin Schmitt - Mitarbeiterin im Projekt FEM POWER

Studentische Vertretung

 

Meine Mutter hat uns immer gesagt: ‚Es ist wichtig, dass du Menschen zuhörst, die nicht mit dir übereinstimmen. Wenn du aber nach aufmerksamen Zuhören immer noch der Meinung bist, dass du recht hast, musst du die Courage besitzen und zu deiner Meinung stehen. Jane Goodall
Klimaaktivistin, Verhaltens- und Primatenforscherin
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