Wer und was ist die Gleichstellungskommission?

Aufgabe und Funktion der Gleichstellungsbeauftragten

Für mehr Geschlechtergerechtigkeit im Wissenschaftssystem!

Ziel der Gleichstellungskommission ist es Ungleichheiten und Benachteiligungen zwischen den Geschlechtern zu identifizieren und aufzuheben, um damit mehr Geschlechtergerechtigkeit im Wissenschaftssystem zu erreichen. Dies geschieht in Kooperation mit relevanten hochschulpolitischen Akteur*innen, wie beispielsweise der Hochschulleitung, weiteren Interessenvertretungen sowie Leitungspersönlichkeiten aus den verschiedenen Bereichen.

Dazu wirken die Gleichstellungsbeauftragten bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen mit, insofern sie die Gleichstellung der Geschlechter, die Vereinbarkeit von Familie und Studium/Beruf und sowie den Schutz vor sexualisierter Diskriminierung und Gewalt betreffen.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind nach dem aktuellen Hochschulgesetz des Landes Sachsen-Anhalt:

• Förderung der Chancengleichheit der Geschlechter und Vermeidung von Nachteilen
• Vertretung von Frauen in angemessener Weise in den Organen und Gremien der Hochschule
• Förderung der Einbeziehung der Geschlechterforschung in die wissenschaftliche Arbeit
• Mitwirkung bei Personalmaßnahmen, u.a. Vorstellungsgespräche und Berufungsverfahren
• Beratung/Unterstützung der Hochschulleitung bei der Umsetzung des gesetzlichen Auftrags
• Konzeptionelle und strategische Beiträge (Gleichstellungskonzept, Frauenförderplan etc.) sowie Stellungnahmen und Berichte
• Teilnahme an Senatssitzungen (Stimmrecht) und beratend in weiteren Hochschulgremien
• Individuelle Beratungs- und Unterstützungsangebote sowie Verweisberatung
• Interne/externe Vernetzung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen

Aktuelle Themen sind die Mitgestaltung des Hochschulentwicklungsplans, die Fortschreibung des Gleichstellungskonzepts, die Erarbeitung einer Checkliste für gleichstellungssensible Berufungsverfahren und die Unterstützung bei der Ausgestaltung der Vertrauensstelle.

Ständige Mitglieder der Gleichstellungskommission

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte und 1. Stellvertretung

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für uns wichtig, weil Frauen in vielen Bereichen der Wissenschaft unterrepräsentiert sind und oft nicht die gleichen Chancen geboten bekommen und Diskrimnierungen und Benachteiligungen die Betroffenen erheblich schädigen.

Wir sind ansprechbar für Student*innen und Mitarbeiter*innen der Hochschule bei allen Fragen zu Gleichstellung und Ungleichbehandlung sowie Diskriminierung und bieten Hilfestellung und Unterstützung.

Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte im FB Soziale Arbeit.Medien.Kultur und 1. Stellvertretung

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für uns wichtig, weil Wissenschaft durch Vielfalt und Sichtweisen aus allen gesellschaftlichen Bereichen geprägt werden sollte.

Wir sind ansprechbar bei Vorfällen von Benachteiligung oder Diskriminierung sowie bei Vorfällen von sexueller Belästigung. Wir unterstützen außerdem bei der Suche nach Angeboten der Frauenförderung.

Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte im FB Wirtschaftswissenschaften und Informationswissenschaften

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für mich wichtig, weil es in vielen Lebensbereichen und so auch an der Hochschule nicht immer eine Selbstverständlichkeit ist, weil Diskriminierungen und Benachteiligungen die Betroffenen erheblich schädigen.

Ich bin ansprechbar für Personen, die bei erlebter Diskriminierung Hilfestellung bzw. Unterstützung suchen.

Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte im FB Ingenieur- und Naturwissenschaften und 1. Stellvertretung

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für uns wichtig, weil Frauen in vielen Bereichen der Wissenschaft unterrepräsentiert sind und oft nicht die gleichen Chancen geboten bekommen.

Wir sind ansprechbar für Student*innen und Mitarbeiter*innen der Hochschule bei allen Fragen zu Gleichstellung und Ungleichbehandlung

Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte der Verwaltung

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für mich wichtig, weil sie zur Förderung der Chancengerechtigkeit und Exzellenz im Wissenschaftssystem beiträgt. Die Vereinbarkeit von Familie und (wissenschaftlicher) Karriere ist für mich ein wichtiger Baustein, um die Attraktivität von Hochschulen für hochqualifizierte und engagierte Menschen zu erhöhen. Gleichstellungsarbeit verstehe ich als Querschnittsaufgabe in allen Hochschulbereichen, die ich sehr gern aktiv unterstütze. Dazu ist es unerlässlich, kontinuierlich zu sensibilisieren, zu informieren und zu beraten, kritische Diskurse zu führen sowie konzeptionell und strategisch zu arbeiten.

Ich informiere und berate zum Thema Gleichstellung an Wissenschaftsinstitutionen (allgemein) und im Bereich Verwaltung sowie zu wissenschaftlichen Karrierewegen an Hochschulen. Darüber hinaus können sich alle Hochschulangehörige sehr gern zur Vereinbarkeit von Studium, Karriere und Familie an mich wenden.

Ständige Gäste der Gleichstellungskommission

Prof. Dr. Markus Krabbes - Rektor der Hochschule Merseburg

Katja Labow - Koordinatorin Familiengerechte Hochschule und Referentin für Chancengerechtigkeit im Projekt CASE

Studentische Vertretung