Wer und was ist die Gleichstellungskommission?

Ein herzliches Willkommen von der Gleichstellungskommission!

Aufgabe und Funktion der Gleichstellungsbeauftragten

Die gewählten Gleichstellungsbeauftragten - dazu gehören die/der Zentrale Gleichstellungsbeauftragte sowie die Gleichstellungsbeauftragten der Fachbereiche sowie der Verwaltung - bilden gemeinsam die Gleichstellungskommission der Hochschule Merseburg.

Für mehr Geschlechtergerechtigkeit im Wissenschaftssystem!

Ziel der Gleichstellungskommission ist es, in Kooperation mit relevanten hochschulpolitischen Akteur*innen, Ungleichheiten und Benachteiligungen zwischen den Geschlechtern zu identifizieren und aufzuheben, um damit mehr Geschlechtergerechtigkeit im Wissenschaftssystem zu erreichen.

Dazu wirken die Gleichstellungsbeauftragten bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen mit, insofern sie die Gleichstellung der Geschlechter, die Vereinbarkeit von Familie und Studium/Beruf und sowie den Schutz vor sexualisierter Diskriminierung und Gewalt betreffen.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind nach dem aktuellen Hochschulgesetz des Landes Sachsen-Anhalt:

  • Förderung der Chancengleichheit der Geschlechter und Vermeidung von Nachteilen
  • Vertretung von Frauen in angemessener Weise in den Organen und Gremien der Hochschule
  • Förderung der Einbeziehung der Geschlechterforschung in die wissenschaftliche Arbeit
  • Mitwirkung bei Personalmaßnahmen, u.a. Vorstellungsgespräche und Berufungsverfahren
  • Beratung/Unterstützung der Hochschulleitung bei der Umsetzung des gesetzlichen Auftrags
  • Konzeptionelle und strategische Beiträge (Gleichstellungskonzept, Frauenförderplan etc.) sowie Stellungnahmen und Berichte
  • Teilnahme an Senatssitzungen (Stimmrecht) und beratend in weiteren Hochschulgremien
  • Individuelle Beratungs- und Unterstützungsangebote sowie Verweisberatung
  • Interne/externe Vernetzung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen

Aktuelle Themen sind die Mitgestaltung des Hochschulentwicklungsplans, die Fortschreibung des Gleichstellungskonzepts, die Erarbeitung einer Checkliste für gleichstellungssensible Berufungsverfahren und die Unterstützung bei der Ausgestaltung der Vertrauensstelle.

 

 

Ständige Mitglieder der Gleichstellungskommission

Katrin Stritzel - zentrale Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungsbeauftragte am FB INW

Vorstellung der Person und Funktion: Gleichstellungsbeauftragte im Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Merseburg

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für mich wichtig weil... weil Frauen in vielen Bereichen der Wissenschaft unterrepräsentiert sind und oft nicht die gleichen Chancen geboten bekommen.

Ich bin ansprechbar: für Student*innen und Mitarbeiter*innen der Hochschule bei allen Fragen zu Gleichstellung und Ungleichbehandlung

Kontaktperson
Kathrin Stritzel
Gleichstellungsbeauftragte
Raum: Hg/D/3/09

Prof. Dr. Gerlind Marx - stellvertretende zentrale Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungsbeauftragte am FB WIW

Vorstellung der Person und Funktion: Studium der Rechtswissenschaften und Referendariat in Leipzig, Abschluss als Volljuristin 1996; Promotion an der Universität Konstanz 1994; seit 2005 an der Hochschule Merseburg (Professur für Wirtschaftsrecht); seit 4 Jahren Gleichstellungsbeauftrage des FB Wirtschaftswissenschaften und Informationswissenschaften

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für mich wichtig weil... es in vielen Lebensbereichen und so auch an der Hochschule nicht immer eine "Selbstverständlichkeit" ist, weil Diskriminierungen und Benachteiligungen die Betroffenen erheblich schädigen und um eine Hilfestellung bzw. Unterstützung zu geben, wenn es Diskriminierungen gibt.

Kontaktperson
Prof. Dr. Gerlind Marx
Professur für Wirtschaftsrecht
Raum: Hg/G/4/30

Antje Robitzsch - Gleichstellungsbeauftragte am FB SMK

Funktion: Mitarbeiterin im Dekanat, Gleichstellungsbeauftragte im Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für mich wichtig weil... Wissenschaft durch Vielfalt und Sichtweisen aus allen gesellschaftlich relevanten Bereichen geprägt werden sollte.

Ich bin ansprechbar zu den Themen: Vorfällen von Benachteiligung oder Diskriminierung; Vorfällen von sexueller Belästigung; Unterstützung bei der Suche nach Angeboten der Frauenförderung

Kontaktperson
Antje Robitzsch
Gleichstellungsbeauftragte

Dr. Antje Gellerich - Gleichstellungsbeauftragte in der Verwaltung

Funktion: Gleichstellungsbeauftragte der Verwaltung

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für mich wichtig weil... sie zur Förderung der Chancengerechtigkeit und Exzellenz im Wissenschaftssystem beiträgt. Die Vereinbarkeit von Familie und (wissenschaftlicher) Karriere ist für mich dabei ein wichtiger Baustein, um die Attraktivität von Hochschulen für hoch qualifizierte und engagierte Menschen zu erhöhen. Gleichstellungsarbeit verstehe ich als Querschnittsaufgabe, die ich sehr gern aktiv unterstütze.

Ich bin ansprechbar zu den Themen: Information und Beratung zum Thema Gleichstellung an Wissenschaftsinstitutionen (allgemein) und im Bereich Verwaltung; (wissenschaftliche) Karrierewege an Hochschulen (Möglichkeiten und Chancen)

Esther Stahl - stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte am FB SMK

Funktion: Lehrkraft für besondere Aufgaben; Vertreterin Gleichstellungsbeauftragte im Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für mich wichtig weil... Wissenschaft nur dann ihren Ansprüchen gerecht wird, wenn sie unterschiedliche Betrachtungsweisen gleichberechtigt miteinbezieht.

Ich bin ansprechbar zu den Themen: Vorfällen von Benachteiligung oder Diskriminierung; Vorfällen von sexueller Belästigung; Unterstützung bei der Suche nach Angeboten der Frauenförderung

Katja Labow - stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte in der Verwaltung

Funktion: Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Verwaltung (sowie zweite stellv. Gleichstellungsbeauftragte der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten) sowie Koordinatorin für die familiengerechte Hochschule und Referentin für Chancengerechtigkeit im Projekt CASE

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für mich wichtig weil... rechtlich verankerte Gleichstellung nicht bedeutet, dass der notwendige Kulturwandel -  verstanden als veränderte Denk- und Handlungspraxis  - damit automatisch einhergeht. Aus diesem Grund ist es unerlässlich, kontinuierlich zu sensibilisieren, zu informieren und zu beraten, kritische Diskurse zu führen, konzeptionell und strategisch zu arbeiten und vor allem Gleichstellung als eine Querschnittsaufgabe zu verankern, die Chancengerechtigkeit für alle schafft.

Ich bin ansprechbar zu den Themen: Information und Beratung zum Thema Gleichstellung an Wissenschaftsinstitutionen (allgemein) und im Bereich Verwaltung; Information und Beratung zur Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf für alle Hochschulangehörige (Student*innen und Beschäftigte); Information und (Verweis-)Beratung bei Diskriminierungs- und Benachteiligungserfahrungen

 

Kontaktperson
Katja Labow
Referentin für Chancengerechtigkeit I CASE - Center für Advanced Scientific Education
Raum: RZ/32
Telefon: +49 3461 46-2845

Ständige Gäste der Gleichstellungskommission

Sandra Frisch - Projektleiterin ForschungsKita CampusKids

Funktion: Dipl. Pädagogin, Prozessmanagerin; Teilprojektleiterin Innoprojekt ForschungsKita, Rektorat; Prorektorat für Forschung, Wissenstransfer und Existenzgründung

Gleichstellung (in der Wissenschaft) ist für mich wichtig weil... Menschen ganz verschiedene Rahmenbedingungen benötigen, um ihr wirkliches Potential entfalten zu können. Gleichstellung berücksichtigt ihre Bedürfnisse und tritt - werden diese missachtet - für deren Beachtung ein. Gleichstellung erhält somit die menschliche Eigenmotivation, Kreativität und persönliche Integrität. Nur so können wir uns als Gesellschaft durch gegenseitige Wertschätzung und einem Miteinander auf Augenhöhe weiterentwickeln.

Ich bin ansprechbar zu den Themen: Familie und frühkindliche Bildung

Kontaktperson
Sandra Frisch
Projektleiterin ForschungsKita
Raum: RZ/0/40
Telefon: +49346146-2383

Prof. Dr. Jörg Kirbs - Professur für Technische Mechanik/Festigkeitslehre und FEM-Anwendung und Rektor der Hochschule Merseburg

Funktion: Rektor

Gleichstellung nicht nur in der Wissenschaftsondern in allen Bereichen der Gesellschaft ist mir nicht nur wichtig sondern muss eine Selbstverständlichkeit sein. Leider ist das noch nicht bei allen Menschen angekommen und deswegen müssen wir durch geeignete Maßnehmen immer wieder darauf aufmerksam machen.

Ich bin für  alle Fragen die Gleichstellung betreffend ansprechbar, insbesondere wenn es darum geht zu verhindern, dass das Prinzip der Gleichstellung verletzt wird. Hierbei setze ich vor allem auf präventive Maßnahmen .

Meine Mutter hat uns immer gesagt: ‚Es wichtig, dass du Menschen zuhörst, die nicht mit dir übereinstimmen. Wenn du aber nach aufmerksamen Zuhören immer noch der Meinung bist, dass du recht hast, musst du die Courage besitzen und zu deiner Meinung stehen. Jane Goodall
Klimaaktivistin, Verhaltens- und Primatenforscherin
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