An der Hochschule Merseburg ist im Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur - vorbehaltlich der Mittelbewilligung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.05.2027 zu besetzen:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) in der Forschungsgruppe Energie – Digital & Dezentral (Teilzeit 75%)
Rund 3000 Studierende, 75 Professor*innen und über 350 Beschäftigte gestalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Als kleine Campushochschule im Süden Sachsen-Anhalts legen wir viel Wert auf Gestaltungsfreiheit und Selbstbestimmung, getragen von einem familiären Miteinander. Mit unseren drei Fachbereichen prägen wir seit 1992 den sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Region.
Ein besonderes Augenmerk richten wir auf die wissenschaftliche Nachwuchsförderung und richten interdisziplinäre Forschungsgruppen für Promovierende und Postdoktorand*innen ein. Inhaltlich sind diese Forschungsgruppen auf Fragestellungen der Transformationen im Zuge des Strukturwandels ausgerichtet.
Die Forschungsgruppe „Energie – Digital & Dezentral“ setzt sich aus Professor*innen und wissenschaftlichen Mitarbeitenden (Promovierende und PostDocs) der Sozialwissenschaften, Ingenieurswissenschaften und der (Wirtschafts-)Informatik zusammen, um Veränderungen in Energiesystemen durch Dezentralisierung und Digitalisierung zu untersuchen.
Ihre Aufgaben:
- Co-Leitung der interdisziplinären Forschungsgruppe „Energie – Digital & Dezentral“
- Mitbetreuung der jeweils fachlich zugeordneten Promovierenden
- eigenständige Forschung im Themenfeld der Digitalisierung und Dezentralisierung von Energiesystemen
- Verfassen wissenschaftlicher Artikel und Konferenzbeiträge, sowie Bereitschaft zur Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Workshops
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kooperation im Rahmen der Forschungsgruppe „Energie – Digital & Dezentral“
- Transfer von Forschungsergebnissen
- Mitarbeit in der Lehre des Fachbereichs Soziale Arbeit.Medien.Kultur
Ihr Profil:
- Guter oder sehr guter Masterabschluss im sozialwissenschaftlichen Bereich
- Gute oder sehr gute einschlägige Promotion
- Idealerweise Erfahrung in der Forschung zu Digitalisierung oder Energie, nachgewiesen durch Publikationen und Vortragstätigkeiten
- fundierte Methodenkenntnisse der qualitativen Sozialforschung, insbesondere der Ethnographie
- Fähigkeit zum eigenständigen, zielorientierten Arbeiten
- gute Kommunikationsfähigkeiten und positive Einstellung zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 bei Erfüllung der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. Wenn der erforderliche wissenschaftliche Hochschulabschluss zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht vorliegt, erfolgt, im Falle einer Einstellung, die Eingruppierung in die E 12 TV-L.
Arbeitsort ist Merseburg, wobei ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice erbracht werden kann.
Die Hochschule Merseburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. habil. Katja Müller (katja.mueller@hs-merseburg.de, Tel.: 03461/46 2207).
Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet.
Ihre Bewerbung, inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien, senden Sie bitte unter Angabe der Referenz-Nr. 033/2024 bis zum 10.05.2024 bevorzugt in digitaler Form als ein pdf-Dokument, an dekanat.smk@hs-merseburg.de oder postalisch an:
Hochschule Merseburg
Prof. Dr. Erich Menting
Dekan des Fachbereichs Soziale Arbeit.Medien.Kultur
Eberhard-Leibnitz-Str. 2, 06217 Merseburg
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Job advertisement with reference no.: 033/2024
Around 3,000 students, 75 professors and over 350 employees shape Merseburg University of Applied Sciences as a place of modern teaching and learning, dedicated research and administration, shared encounters and well-being. As a small campus university in the south of Saxony-Anhalt, we attach great importance to creative freedom and self-determination, supported by a family atmosphere. With our three departments, we have been shaping social, cultural, economic and technical change in the region since 1992.
We pay particular attention to the promotion of young researchers and set up interdisciplinary research groups for doctoral and postdoctoral students. Thematically, the research groups focus on transitions and transformations in context of the region’s structural challenges.
The "Energy - Digital & Decentralised" research group is made up of professors and academic staff (doctoral students and postdocs) from the social sciences, engineering and (business) informatics to investigate changes in energy systems as a result of decentralisation and digital transformation. The following position is to be filled for the research group in the Department of Social Work.Media.Culture - subject to funding approval - at the earliest possible date and limited until 31 May 2027:
Researcher (m/f/d) for Research Group Energy - Digital & Decentralised
(part-time 75%)
Your tasks:
- Co-leading the interdisciplinary research group "Energy - Digital & Decentralised"
- Co-supervision of the doctoral students assigned to the respective subject area
- Independent research in the field of digitisation and decentralisation of energy systems
- Writing scientific articles and conference papers, as well as willingness to participate in scientific conferences and workshops
- Interdisciplinary collaboration and cooperation within the "Energy - Digital & Decentralised" research group
- Transfer of research results
- Collaboration in the teaching of the Department of Social Work.Media.Culture
Your profile:
- Good or very good Master's degree in the social sciences
- Good or very good relevant doctorate
- Ideally experience in research on digitisation or energy, proven by publications and lecturing activities
- Sound methodological knowledge of qualitative social research, especially ethnography
- Ability to work independently and in a goal-oriented manner
- Good communication skills and a positive attitude towards interdisciplinary collaboration
- Very good written and spoken German or English skills
Remuneration is in accordance with the collective agreement for the public service of the federal states (TV-L) up to pay group 13 if the relevant personal requirements are met. If the required academic degree is not available at the time of application, the position will be categorised as E 12 TV-L in the event of employment.
Place of work is Merseburg, whereby part of the working time can be spent in home office.
Merseburg University of Applied Sciences aims to increase the proportion of women in the academic field and strongly encourages women to apply. Severely disabled persons with equal qualifications and abilities will be given preferential consideration.
If you have any questions, please contact Dr habil. Katja Müller (katja.mueller@hs-merseburg.de, Tel.: 0049 3461 462207).
Merseburg University of Applied Sciences will not be able to cover application costs.
Please send your application, including cover letter, CV in tabular form, copies of certificates and reference no 033/2024, by 10.05.2024, preferably in digital form as one pdf document, to
dekanat.smk@hs-merseburg.de or via mail to:
Hochschule Merseburg
Prof. Dr. Erich Menting
Dekan des Fachbereichs Soziale Arbeit.Medien.Kultur
Eberhard-Leibnitz-Str. 2, 06217 Merseburg
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