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Weiterbildungsmentoring

Fachkräfte stärken - Weiterbildung in KMU verankern

Weiterbildungsmentoring

Fit für die Zukunft, direkt aus dem Betrieb heraus

Fachkräfte zu finden wird schwerer und die Digitalisierung verändert Berufsbilder. Weiterbildung wäre die Antwort – aber im Betriebsalltag bleibt sie oft auf der Strecke. Externe Angebote sind teuer, unübersichtlich oder schlicht weit weg von der Realität im Betrieb. Genau hier setzt das Projekt „Mentoring trifft Kompetenzanalyse" (MenKo) an.

 

Nutzen und Kontakt

Was wir tun

Wir bilden ab 2027 eigene Mitarbeitende aus KMU in der Region Sachsen-Anhalt Süd und Ost zu Weiterbildungsmentor*innen (WBM) aus – Menschen, die ihre Kolleg*innen kennen, die dieselbe Sprache sprechen und die Weiterbildung von innen im Betrieb verankern, nicht von außen aufgestülpt. Die Ausbildung ist modular, berufsbegleitend, praxisnah und, während der Projektlaufzeit bis Ende 2028, kostenlos für teilnehmende Betriebe.
 

Was WBM in der Ausbildung lernen

Die Ausbildung vermittelt konkrete Kompetenzen für den Betriebsalltag:

  • Gesprächs- und Beratungskompetenz – Entwicklungsgespräche führen, zuhören, nachfragen, ohne zu bewerten
  • Motivationsstrategien – Kolleg*innen für Weiterbildung gewinnen, auch die Zurückhaltenden
  • Umgang mit Lernhindernissen – erkennen, warum jemand nicht mitmacht – und was wirklich dahintersteckt
  • Kompetenzanalyse – Weiterbildungsbedarf systematisch ermitteln, statt auf Vermutungen zu setzen
  • Moderations- und Präsentationstechniken – Ergebnisse und Ideen überzeugend vermitteln
  • Umgang mit digitalen Veränderungen – den Wandel im Betrieb begleiten und Kolleg*innen dabei mitnehmen

Was das für Ihren Betrieb bedeutet

Ausgebildete WBM übernehmen in Ihrem Betrieb Aufgaben, für die Sie als Führungskraft oft keine Zeit haben:

  • WBM erkennen, welche Mitarbeitenden Weiterbildungsbedarf haben – auch die, die sich selbst nicht melden würden
  • WBM finden passende Angebote in einer unübersichtlichen Weiterbildungslandschaft
  • WBM begleiten Kolleg*innen auf Augenhöhe – das erhöht die Bereitschaft, sich weiterzubilden
  • WBM entlastet Führungskräfte und stärkt gleichzeitig die Bindung Ihrer Belegschaft an den Betrieb

Kurz: Sie investieren in eine Person und profitieren im ganzen Betrieb.

Was die teilnehmenden Mitarbeitenden mitnehmen

Wer die Ausbildung durchläuft entwickelt Gesprächs- und Beratungskompetenz, lernt mit digitalen Veränderungen umzugehen, erwirbt ein Zertifikat – und übernimmt eine sinnstiftende Rolle im Betrieb. Das stärkt Motivation und Loyalität.

An wen sich das Angebot richtet

Das Angebo ist für KMU in der Region Sachsen-Anhalt Süd und Ost, die das Thema Weiterbildung ernstnehmen und jemanden im Betrieb entwickeln möchten, der sich darum kümmert. Betriebsgröße und Branche spielen keine Rolle.

Netzwerk inklusive

Alle teilnehmenden Betriebe und ausgebildeten WBM werden Teil eines regionalen Netzwerks. Dort tauschen sich KMU aus Sachsen-Anhalt zu aktuellen Herausforderungen aus und lernen voneinander. Praktisch und auf Augenhöhe.

Interesse?

Die Ausschreibung für den ersten Ausbildungsdurchgang 2027 folgt bald. Wenn Sie schon jetzt Fragen haben oder mehr erfahren möchten, melden Sie sich bei uns.

 

Veranstaltungen

News

Kontakt

Gesamtprojektleitung MenKo

Kontaktperson
Lena Lache
Leiterin Weiterbildung/HoMe Akademie
Raum: Ga/0/008

Projektkoordination MenKo

Kontaktperson
Hannes Keil
Projektkoordinator Weiterbildungsmentoring
Raum: Ga/0/007

Verbundpartner

Das Vorhaben wird umgesetzt von einem Verbund aus der Hochschule Merseburg, der Handwerkskammer Halle und der Hochschule Anhalt. Damit stellen wir sicher, dass Expertise aus akademischer und beruflicher Weiterbildung sowie eine Nähe zu KMU aus Sachsen-Anhalt im Projekt abgebildet sind.

Förderung

Das Projekt „Mentoring trifft Kompetenzanalyse (MenKo)“ wird gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) und wissenschaftlich-administrativ begleitet vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Förderung

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