Prof. Dr. Boris Kaehler
Komplementäre Führung
Die Forschung von Professor Kaehler kreist um theoretische Fragen der Unternehmens- und Personalführung. Zentraler Bezugspunkt ist dabei das von ihm entwickelte Theoriemodell der Komplementären Führung, welches betriebswirtschaftliche, psychologische und rechtliche Aspekte integriert. Es findet u.a. auch in der Lehre Anwendung (z.B. im umsetzungsorientierten Master-Kurs „Mitarbeiterführung/Schlüsselkompetenzen“) wird in der Praxis insbesondere als Basis für betriebliche Führungsgrundsätze und Führungsgrundätze eingesetzt.
Bücher:
2025
- Kaehler, Boris & Grundei, Jens: „Rethinking Management – Theory, Concepts, and Practice“; Springer 2025. Zugriff über SpringerLink.
- Kaehler, Boris: „Führen als Beruf – Andere erfolgreich machen“; 3. Auflage Springer Gabler 2025. Zugriff über SpringerLink.
2023
- Kaehler, Boris: „Führen als Beruf – Andere erfolgreich machen“; 2. Auflage Springer Gabler 2023. Zugriff über SpringerLink
- Karlshaus, Anja & Kaehler, Boris (Hrsg.): „Teilzeitführung – Wissenschaftliche Impulse und aktuelle Praxisbeispiele“; 2. Auflage Springer Gabler 2023 (408 Seiten). Zugriff über SpringerLink.
2022
- Kaehler, Boris: „Complementary Management – A Practice-driven Model of People Management and Leadership in Organizations“; Springer 2022 (197 Seiten); Zugriff über SpringerLink.
- Kaehler, Boris: „Führungskräfteentwicklung"; in Müller-Vorbrüggen, Michael/Radel, Jürgen (Hrsg.): „Handbuch Personalentwicklung“; 5. Auflage Schäffer-Poeschel 2022; S. 489-510.
2020
- Kaehler, Boris: „Komplementäre Führung – Ein praxiserprobtes Modell der Personalführung in Organisationen“; dritte, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage Springer Gabler 2020 (542 Seiten); Zugriff über SpringerLink.
2019
- Kaehler, Boris: „Führen als Beruf: Andere erfolgreich machen“; 1. Auflage tredition 2019 (313 Seiten).
- Kaehler, Boris & Grundei, Jens: „HR Governance: A Theoretical Introduction“; Springer 2019 (50 Seiten); Volltext herunterzuladen auf dem Wissenschaftsportal ResearchGate.net: Kapitel 1 Kapitel 2.
2017
- Kaehler, Boris: „Komplementäre Führung – Ein praxiserprobtes Modell der Personalführung in Organisationen“; zweite, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage Springer Gabler 2017; 490 Seiten; Inhaltsverzeichnis herunterzuladen auf dem Wissenschaftsportal ResearchGate.net; Rezensionen auf finden Sie auf der Website www.KoFü.info.
- Karlshaus, Anja & Kaehler, Boris (Hrsg.): „Teilzeitführung – Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen“; Springer Gabler 2017 (250 Seiten); Abstract herunterzuladen auf dem Wissenschaftsportal ResearchGate.net.
Artikel:
2024
- Gradinger, Matthias/Kaehler, Boris (2024): „Komplementäres Führungsmodell im Training – Funktionen, Aufgaben, Akteure“; training aktuell 5/2024. Volltext auf dem Wissenschaftsportal ResearchGate.net
2021
- Berns, Ralf/Kaehler, Boris/Kern, Dieter (2021): „Hightech und Hightouch – HR auf dem Weg zu Co-Leadership“; Personalführung 12/2021-1/2022; S. 50-57. Volltext auf dem Wissenschaftsportal ResearchGate.net
2020
- Kaehler, Boris (2020): „Neue Führung braucht das Land? Wirksamkeits- und Kostenoptimierung der Führungskräfteentwicklung auf Basis des Komplementären Führungsmodells“; Personalführung 7/2020; S. 26-31. Volltext auf dem Wissenschaftsportal ResearchGate.net
- Kaehler, Boris (2020): „Personalmanagement auf dem Prüfstand: Ist das Führung oder kann das weg?“; Arbeit und Arbeitsrecht 6/2020, S. 328-333; Volltext auf der Website komplementaerefuehrung.de
2019
- Kaehler, Boris (2019): „Runter von der Wolke“ (Kommentar); Harvard Business Manager 11/2019, S. 70/71. Nachträglich gewidmet Herrn Prof. Dr. Christian Scholz (1952-2019)
- Kaehler, Boris: „Komplementäre Führung: Andere Menschen erfolgreich machen"; ULA-Nachrichten Oktober 2019, S. 9; Volltext auf der Website der United Leaders Association
2018
- Kaehler, Boris & Grundei, Jens (2018): „HR-Governance im Führungs-Kontext: Der normative Rahmen des Personalmanagements"; ZCG Zeitschrift für Corporate Governance 5/2018, S. 205-210; Abstract auf dem Wissenschaftsportal ResearchGate.net
- Grundei, Jens & Kaehler, Boris (2018): „Wie erreichen Unternehmen mehr Agilität? Ein kritischer Blick auf ‚neue‘ Formen der Organisation“; zfo Zeitschrift Führung + Organisation 6/2018, S. 427-434; Abstract auf dem Wissenschaftsportal ResearchGate.net
- Grundei, Jens & Kaehler, Boris (2018): „Corporate Governance: Zur Notwendigkeit einer Konturschärfung und betriebswirtschaftlichen Erweiterung des Begriffsverständnisses“; Der Betrieb 11/2018; S. 585 - 592; Abstract auf dem Wissenschaftsportal ResearchGate.net
2017
- Kaehler, Boris & Nachtwei, Jens (2017): „HR Governance – Wegweiser für die Führung“; Personalmagazin Heft 2/2017; S. 34-36; Volltext herunterzuladen auf dem Wissenschaftsportal ResearchGate.net
- Karlshaus, Anja & Kaehler, Boris (2017): „Teilzeitführung – Instrument der Frauenförderung“; Arbeit und Arbeitsrecht Heft 8/2017; S. 456-460 (mit Anja Karlshaus). Volltext herunterzuladen auf dem Wissenschaftsportal ResearchGate.net
- Karlshaus, Anja & Kaehler, Boris (2017): „Karriere in Teilzeit“; Human Resources Manager Juni/Juli 2017, S. 76-78; Volltext herunterzuladen auf dem Wissenschaftsportal ResearchGate.net
2016
- Kaehler, Boris (2016): „Die Rolle der Personalfunktion im Unternehmen: Grundsatzfragen und aktuelle Herausforderungen – Wege aus der ewigen Strategiediskussion“; Zeitschrift Personalführung Heft 2/2016; S. 20-26; Volltext herunterzuladen auf dem Wissenschaftsportal ResearchGate.net
